Рынок труда

Куда ведет карьерная лестница
Экономика
Куда ведет карьерная лестница
  |   Ирина Рябова

Заработки высокооплачиваемых работников в течение жизни растут, а низкооплачиваемых – стагнируют и даже снижаются: причина в том, что первые «правильно» меняют работу, выбирая все более «качественных» работодателей.

Электрификация равенства: как технологии влияют на распределение доходов
Экономика
Мнения
Электрификация равенства: как технологии влияют на распределение доходов
  |   Джонатан Джейс, Якоб Молиндер, Керстин Энфло

Новые технологии общего назначения приводят к росту неравенства – так считают и технопессимисты, и технооптимисты. Однако исторический пример внедрения такой технологии – электрификации Швеции в начале XX века – показывает, что она способна быстро снижать неравенство.

Российский рынок труда: «идеальный шторм»
Экономика
Макроэкономика
Российский рынок труда: «идеальный шторм»
  |   Екатерина Кравченко

В российской экономике не осталось ни одной отрасли, где не разрастался бы навес вакансий. Хотя возобновившийся рост реальных зарплат будет «срезать» этот навес, дефицит трудовых ресурсов может сохраняться долгие годы, полагает эксперт по рынку труда Ростислав Капелюшников.

Ограничения для трудовой миграции: эффект «третьей стороны»
Экономика
Мировая экономика
Ограничения для трудовой миграции: эффект «третьей стороны»
  |   Власта Демьяненко

Вводя ограничения на въезд в страну для иностранных работников, политики, как правило, руководствуются тем, что это защитит занятость и поддержит зарплаты местных работников. Однако в реальности такая забота дает обратный эффект, показало исследование на данных США и Канады.

Сон рынка труда: как недосыпание влияет на производительность и экономику
Экономика
Кофе-брейк
Сон рынка труда: как недосыпание влияет на производительность и экономику
  |   Ирина Рябова

Продолжительность сна влияет на занятость и заработок работников, показывают исследования: ее увеличение приводит к их росту. «Социальный джетлаг» – разница между часами социальной активности и биологическими часами – напротив, снижает производительность и доходы.

«Школа предпринимательства»: как гиг-экономика превращает работников в бизнесменов
Экономика
Макроэкономика
«Школа предпринимательства»: как гиг-экономика превращает работников в бизнесменов
  |   Ольга Волкова

Люди с опытом работы в гиг-экономике гораздо чаще создают собственные фирмы, чем люди без него, особенно если бедны и молоды. «Гиг-фаундеры» склонны к большему предпринимательскому риску, а их фирмы крупнее и производительнее.

Какие люди нужны искусственному интеллекту
Экономика
Какие люди нужны искусственному интеллекту
  |   Эконс

Несмотря на бум ИИ-технологий, доля связанных с ними вакансий не превышает 1%, проанализировали эксперты ОЭСР объявления о найме в 14 странах. Помимо технических знаний, работодатели ищут в ИИ-специалистах социальные навыки, связанные с общением, лидерством и решением проблем.

«Вынужденные» предприниматели: реформа госсектора в Китае
Экономика
Макроэкономика
«Вынужденные» предприниматели: реформа госсектора в Китае
  |   Ольга Кувшинова

Масштабное сокращение госпредприятий в Китае в конце XX века вынудило высококвалифицированных работников покинуть госсектор и заняться предпринимательством. Это привело к взрывному росту успешных частных фирм и стало катализатором экономического роста следующих десятилетий.

Как ИИ может дополнять работников, а не заменять их
Мнения
Экономика
Технологии
Как ИИ может дополнять работников, а не заменять их
  |   Дарон Аджемоглу, Дэвид Аутор, Саймон Джонсон

Достижения в сфере искусственного интеллекта создают огромные возможности как для расширения человеческого потенциала, так и для вытеснения рабочих мест. Предстоит сделать решающий выбор: либо продолжать автоматизацию, либо использовать технологии в интересах работников.

Слишком много или слишком мало: гендерные стереотипы и оплата труда
Экономика
Макроэкономика
Слишком много или слишком мало: гендерные стереотипы и оплата труда
  |   Ирина Рябова

Общество предвзято относится к женщинам, когда речь идет о справедливости оплаты труда, показало исследование Всемирного банка в Казахстане, Киргизии и Узбекистане. Одну и ту же зарплату за одинаковую работу люди считают слишком высокой для женщины и слишком низкой – для мужчины.

Декарбонизация Европы: последствия для рынка труда
Экономика
Мировая экономика
Декарбонизация Европы: последствия для рынка труда
  |   Ирина Рябова

Реализация плана ЕС по снижению вредных выбросов на 55% к 2030 г. может замедлить рост занятости и изменить структуру спроса на рабочие навыки, проанализировали в ОЭСР. Синим воротничкам найти работу станет сложнее, а коммуникабельным менеджерам и программистам – еще проще.

показано 10 из 90 материалов